Lavoratori durante uno sciopero del Cinnabon a Los Angeles per protestare contro la politica del Pride

L'intero staff di un negozio Cinnabon a Los Angeles ha lasciato il lavoro venerdì dopo aver presentato una denuncia per i diritti civili contro il loro datore di lavoro a causa di una recente politica che, secondo loro, vieta tutte le decorazioni del Pride.

I 14 dipendenti del negozio Northridge sostengono nella loro denuncia che Greg Reheis, il vicepresidente delle operazioni presso 13th Floor Capitol/Pilot LLC - che possiede questo e altri 15 negozi Cinnabon - ha inviato un messaggio in una chat di gruppo aziendale il 16 giugno dicendo che tutte le bandiere del Pride esposte in uno qualsiasi dei negozi dovevano "essere rimosse IMMEDIATAMENTE!", secondo la loro denuncia, che è stata presentata lunedì al Dipartimento per i diritti civili della California.

"Non discriminiamo né celebriamo alcuna razza particolare, gruppo etnico, gruppo specifico di genere, gruppo religioso" o qualsiasi altra cosa, ha scritto Reheis in uno dei messaggi inclusi nella denuncia.

I lavoratori in sciopero chiedono al Dipartimento per i diritti civili della California di agire per impedire a Cinnabon di discriminare i dipendenti in base al loro orientamento sessuale, identità di genere ed espressione di genere e costringerli a ritirare la politica. Chiedono inoltre che Cinnabon “formi manager e dipendenti a rispettare le leggi esistenti che vietano la discriminazione sulla base dell’orientamento sessuale, dell’identità di genere e dell’espressione di genere”. Né 13th Floor Capitol/Pilot LLC né Reheis hanno risposto a richieste di commento.

“Stiamo lottando per difendere i nostri diritti civili, compreso il diritto di esprimere la nostra identità e la nostra solidarietà reciproca”, si legge nella denuncia. “Cinnabon dovrebbe essere un luogo in cui possiamo venire a lavorare e sentirci bene con noi stessi, senza essere individuati e discriminati sulla base dell’orientamento sessuale, dell’identità di genere e dell’espressione di genere”.

Dopo che Reheis ha annunciato il divieto delle decorazioni Pride, un dipendente ha risposto nella chat di gruppo e ha chiesto se sarebbe accettabile indossare una spilla, secondo la denuncia. Reheis ha risposto: “I perni non specifici (faccia felice, ecc.) sono OK. Ma le squadre sportive, i gruppi, le spille scolastiche, ecc., non vanno bene”.

Il dipendente ha detto: "Quindi una spilla arcobaleno va bene", con un'emoji con il pollice in su, e Reheis ha detto: "No, sarebbe specifico per un gruppo", si legge nella denuncia.

Non è chiaro se il negozio di Northridge avesse decorazioni Pride in quel momento, ma dopo l'annuncio della politica, alcuni dipendenti hanno portato spille arcobaleno e le hanno messe sui grembiuli per far valere i propri diritti, dice la denuncia.

Vero Aguilar, che lavora nel negozio da quasi due anni, ha detto di essere lesbica dal 2011 e di "essere sempre stata orgogliosa di chi sono".

Ma i messaggi di Reheis “mi hanno fatto sentire come se dovessi nascondermi di nuovo”.

"Ho iniziato a non sentirmi a mio agio nella mia pelle", ha detto. "Ha davvero abbassato la mia autostima e cominciavo a non piacermi quando mi guardavo allo specchio."

Ha detto che sta scioperando perché teme che l’azienda possa discriminare lei e altri dipendenti LGBTQ in altri modi.

"Nel mondo in cui viviamo adesso, dove le persone vengono attaccate solo per il loro aspetto, le loro pratiche religiose e chi amano, è un mondo molto pericoloso in cui trovarsi", ha detto. “Cosa succede se io o un altro membro LGBTQ veniamo aggrediti durante il nostro turno? Ci chiediamo: Cinnabon ci coprirebbe le spalle? O semplicemente guarderebbero dall'altra parte? Vogliamo solo sentirci al sicuro”.

Ha aggiunto che la nuova politica non è in linea con il modo in cui il suo negozio Cinnabon e gli altri 15 di proprietà di 13th Floor/Pilot LLC attualmente celebrano le festività.

Secondo la denuncia, molte delle loro celebrazioni promozionali sono coordinate da Cinnabon a livello nazionale, e agli affiliati non è consentito rinunciare a tali campagne promozionali. I negozi celebrano le festività cristiane di Natale e Pasqua e le festività specifiche per genere della Festa della Mamma e della Festa del Papà.

La denuncia aggiunge che Cinnabon consente a gruppi a scopo di lucro e no-profit, compresi gruppi religiosi, scuole e squadre sportive, di ospitare raccolte fondi, “associando chiaramente Cinnabon al sostegno a tali gruppi”.